Menteri Keuangan Nirmala Sitharaman, yang pada hari Selasa menyampaikan Anggaran untuk tahun 2024-25, presentasinya yang ke-7 berturut-turut yang melampaui rekor mantan menteri keuangan Morarji Desai, mendapat acungan jempol dari para pakar industri SDM dan teknologi pendidikan. Mereka mengatakan usulan anggaran tentang keterampilan, magang, dan penciptaan lapangan kerja akan membantu memenuhi kebutuhan tenaga kerja terampil dan meningkatkan penciptaan lapangan kerja bagi kaum muda.
DBT akan meningkatkan lapangan kerja formal: Para ahli
Transfer Manfaat Langsung (DBT) hingga Rs 15.000 akan meningkatkan lapangan kerja formal dengan membuatnya lebih menarik bagi industri untuk merekrut bakat baru, kata para ahli.
Rs 2 lakh crore untuk beberapa skema yang menargetkan kaum muda
Sitharaman dalam anggaran mengumumkan pengeluaran sebesar Rs 2 lakh crore untuk beberapa skema yang menargetkan 4,1 crore pemuda. Menteri mengumumkan penyediaan Rs 1,48 lakh crore untuk program pendidikan, ketenagakerjaan, dan keterampilan.
Dengan jangkauan yang ditargetkan kepada 4,1 crore pemuda selama lima tahun, inisiatif ini siap memberikan dampak yang signifikan dengan mengintegrasikan pendidikan, pengembangan keterampilan dan ketenagakerjaan secara mulus, kata Kepala Strategi TeamLease Degree Apprenticeship Sumit Kumar.
“Manfaat langsung hingga Rs 15.000 akan memfasilitasi transisi pendatang baru ke tenaga kerja formal, sementara insentif tambahan untuk penciptaan lapangan kerja di sektor manufaktur dan dukungan bagi pengusaha di berbagai industri bertujuan untuk mendorong penciptaan lapangan kerja secara luas dan memperkuat aktivitas ekonomi. Pendekatan berwawasan ke depan ini sejalan dengan visi 'Viksit Bharat',” tambahnya.
“Ini menunjukkan penekanan yang terpuji pada keterampilan dan lapangan kerja, dengan 2,1 crore pemuda kita yang mendapatkan manfaat. Ini juga mengambil pendekatan inklusif untuk meningkatkan lapangan kerja, yang menguntungkan pengusaha dan karyawan. Ini juga sangat berfokus pada partisipasi tenaga kerja perempuan, memberdayakan dan mengakui peran penting mereka dalam perekonomian kita,” kata Quess Corp ED dan CEO Guruprasad Srinivasan.
Presiden Pearl Academy Aditi Srivastava mengatakan bahwa pemerintah terus menyadari kebutuhan penting untuk dukungan substansial dalam mengatasi kesenjangan keterampilan dan ketidakadilan sosial, guna memastikan siswa bertransisi dengan lancar ke peran pekerjaan yang banyak diminati.
Sitharaman dalam anggaran tersebut juga mengumumkan akan memberikan dukungan keuangan untuk pinjaman hingga Rs 10 lakh untuk pendidikan tinggi di lembaga-lembaga dalam negeri. Pemerintah juga telah merevisi skema pinjaman keterampilan model untuk memfasilitasi pinjaman hingga Rs 7,5 lakh.
Pendiri dan CEO Kraftshala Varun Satia mengatakan bahwa pemerintah harus memastikan aksesibilitas bagi semua kandidat yang berhak karena berencana untuk menawarkan pinjaman pendidikan tinggi hingga Rs 10 lakh kepada kaum muda.
“Skema Pinjaman Keterampilan Model yang direvisi merupakan langkah positif lainnya tetapi harus memastikan penyampaian yang tepat sasaran,” katanya.
Kepala Pearson India, Vinay Kumar Swamy, mengatakan, “Komitmen untuk menyediakan kesempatan keterampilan bagi 20 lakh pemuda selama 5 tahun ke depan dan magang bagi 1 crore individu muda merupakan langkah signifikan menuju pemberdayaan generasi mendatang dan mengatasi kesenjangan keterampilan di negara kita.”
Menteri Keuangan dalam anggaran mengumumkan skema baru untuk memberikan upah satu bulan kepada semua orang yang baru memasuki dunia kerja di semua sektor formal.
Transfer manfaat langsung berupa gaji satu bulan dalam tiga kali angsuran kepada karyawan baru, sebagaimana terdaftar dalam EPFO, akan mencapai Rs 15.000. Batas kelayakannya adalah gaji Rs 1 lakh per bulan. Wakil Presiden dan Kepala Bisnis TeamLease Degree Apprenticeship Dhriti Prasanna Mahanta mengatakan, “Inisiatif ini siap untuk menjawab kebutuhan mendesak sektor industri akan tenaga kerja yang sangat terampil. Pengenalan insentif upah satu kali bagi karyawan baru, yang diberikan melalui Transfer Manfaat Langsung (DBT), akan meningkatkan lapangan kerja formal dengan membuatnya lebih menarik bagi industri untuk merekrut dan melatih bakat baru.”
Genius Consultants CMD RP Yadav mengatakan anggaran saat ini akan meningkatkan penciptaan lapangan kerja, khususnya di sektor manufaktur.
“Fokus pada keterampilan yang terkait dengan pekerjaan, dengan manfaat langsung bagi mereka yang baru pertama kali bekerja di sektor formal, merupakan langkah yang sama menjanjikannya untuk membina tenaga kerja India. Penyediaan upah satu bulan bagi mereka yang baru pertama kali bekerja di sektor formal, dilengkapi dengan Transfer Manfaat Langsung hingga Rs 15.000 dalam tiga kali angsuran, merupakan langkah transformatif untuk memberdayakan 2,1 lakh individu muda,” katanya.
(Dengan masukan PTI)
Baca juga: APBN 2024: Nirmala Sitharaman: Fokus pada penyederhanaan pajak dan mobilisasi pendapatan
