Hakim AS mengatakan hukum federal yang mengatur rencana tunjangan tidak mencakup klaim mantan karyawan.

Elon Musk telah memenangkan pembatalan gugatan hukum yang mengklaim bahwa ia menolak membayar sedikitnya $500 juta pesangon kepada ribuan karyawan Twitter yang dipecatnya dalam PHK massal setelah membeli perusahaan media sosial yang sekarang dikenal sebagai X.

Hakim Pengadilan Distrik Amerika Serikat Trina Thompson di San Francisco, California, memutuskan pada hari Selasa bahwa Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan (ERISA) federal yang mengatur rencana tunjangan tidak mencakup klaim mantan karyawan, dan oleh karena itu ia tidak memiliki yurisdiksi.

Kasus tersebut merupakan salah satu dari banyak kasus yang menuduh Musk mengingkari janji kepada mantan karyawan Twitter, termasuk mantan Kepala Eksekutif Parag Agrawal, dan vendor setelah membeli perusahaan tersebut seharga $44 miliar pada Oktober 2022.

Musk juga menjalankan perusahaan mobil listrik Tesla, dan merupakan orang terkaya di dunia, menurut majalah Forbes.

Seorang juru bicara eksternal untuk Sanford Heisler Sharp, yang mewakili mantan karyawan tersebut, mengatakan firma hukum tersebut kecewa dan mempertimbangkan pilihan hukumnya. Pengacara Musk dan X tidak segera menanggapi permintaan komentar dari kantor berita Reuters.

Menurut pengaduan tersebut, rencana pesangon Twitter mengharuskan karyawan yang tetap bekerja setelah pembelian untuk menerima gaji dua atau enam bulan, ditambah satu minggu gaji untuk setiap tahun masa kerja, jika mereka diberhentikan.

Penggugat Courtney McMillian, yang mengawasi kompensasi dan tunjangan Twitter, dan Ronald Cooper, seorang manajer operasi, mengatakan Twitter malah menawarkan kepada karyawan yang dipecat hanya satu bulan gaji sebagai pesangon, tanpa tunjangan.

Thompson mengatakan ERISA tidak berlaku untuk rencana pasca-pembelian Twitter karena tidak ada “skema administratif berkelanjutan” di mana perusahaan meninjau klaim kasus per kasus, atau menawarkan manfaat seperti asuransi kesehatan berkelanjutan dan layanan penempatan di luar.

“Yang dijanjikan hanya pembayaran tunai,” tulisnya.

Hakim mengatakan karyawan yang dipecat dalam PHK massal Twitter tahun 2022 dan 2023 dapat mencoba mengubah pengaduan mereka, tetapi hanya untuk klaim yang tidak diatur oleh ERISA.

Kasusnya adalah McMillian et al v Musk et al, Pengadilan Distrik AS, Distrik Utara California, nomor 23-03461.

Sumber