Personel Angkatan Darat berinteraksi dengan pemuda suku mengenai skema Agnipath, di Salbagan di Tripura Barat pada 16 Mei. | Kredit Foto: ANI
Ceritanya sejauh ini: Perekrutan tentara ke dalam angkatan bersenjata sebagai Agniveer di bawah skema Agnipath telah menjadi isu besar dalam pemilihan umum baru-baru ini. Setelah hasil pemilu, sekutu NDA, Partai Janata Dal (United) dan Lok Janshakti (Ram Vilas), mengangkat masalah Agnipath dan menyerukan diskusi mengenai hal tersebut. Pemerintah terbuka terhadap perubahan dan diskusi sedang berlangsung, kata para pejabat yang mengetahui hal tersebut.
Apa skema Agnipath?
Skema Agnipath untuk perekrutan tentara, pelaut, dan penerbang ke dalam tiga angkatan diumumkan pada 14 Juni 2022, menghilangkan proses perekrutan permanen sebelumnya. Di bawah skema baru, Agniveer direkrut selama empat tahun dan setelah selesainya, hingga 25% akan dipilih ke dalam peringkat reguler secara permanen. Kelompok usia untuk rekrutan baru ditetapkan pada usia 17 setengah hingga 21 tahun dan hingga tahun 2026 jumlah penerimaan keseluruhan telah dibatasi pada 1,75 lakh. Selanjutnya, Angkatan Darat melantik 40.000 Agniveer per tahun dan Angkatan Laut dan Angkatan Udara masing-masing merekrut sekitar 3.000 Agniveer. Agniveer selama masa jabatannya bisa mendapatkan sertifikat kelas 12 atau gelar Sarjana di samping sertifikat keterampilan lainnya dan ketika keluar setelah empat tahun akan mendapatkan sejumlah uang sekaligus tetapi tidak memenuhi syarat untuk pensiun. Menteri Pertahanan Rajnath Singh menyebutnya sebagai inisiatif transformatif dan situasi yang saling menguntungkan bagi semua.
Pemerintah telah menyatakan bahwa skema Agnipath akan menurunkan usia rata-rata angkatan bersenjata dari 32 menjadi 26 tahun sejalan dengan profil usia angkatan bersenjata utama di seluruh dunia. Dan ketika Agniveers kembali ke masyarakat, mereka akan berkontribusi pada pembangunan bangsa.
Apa kekhawatirannya?
Salah satu kekhawatiran terbesar angkatan bersenjata, khususnya Angkatan Darat, adalah semakin menonjolnya kekurangan personel pada kader-kader yang berpangkat di bawah perwira. Tidak ada perekrutan selama periode COVID-19 selama lebih dari dua setengah tahun sehingga menyebabkan terjadinya defisiensi. Sebagai konteksnya, sekitar 60.000 tentara pensiun dari Angkatan Darat setiap tahunnya, sementara 40.000 lainnya direkrut setiap tahunnya. Jadi sebenarnya kekurangan ini bertambah dari tahun ke tahun. Selain itu, rendahnya tingkat konversi sebesar 25% dari Agniveer menjadi tentara reguler akan semakin menonjolkan kekurangan tersebut. Mengingat pendeknya durasi empat tahun, jadwal pelatihan juga dipersingkat.
Dengan tingginya permintaan perekrutan anggota Angkatan Darat di beberapa wilayah di negara ini, skema ini menjadi isu politik dan juga isu kampanye selama pemilu. Negara ini diguncang oleh protes yang disertai kekerasan ketika skema tersebut diumumkan. Beberapa pihak telah menuntut agar hal itu dibatalkan atau kekhawatirannya diatasi.
Ada kemarahan di antara “bagian tertentu” dalam skema Agnipath, kata pemimpin JD(U) KC Tyagi di tengah pembicaraan dalam NDA mengenai pembentukan pemerintahan. “Skema Agnipath harus ditinjau klausa demi klausa,” ujarnya.
Apa statusnya saat ini?
Seperti dilansir oleh Hindu sebelumnya, ketika skema Agnipath menyelesaikan dua tahun penerapannya, Departemen Urusan Militer (DMA) di Kementerian Pertahanan yang dipimpin oleh Kepala Staf Pertahanan (CDS) telah meminta masukan dari pihak terkait mengenai skema tersebut. Hal ini, kata para pejabat, sejalan dengan praktik rutin angkatan bersenjata dalam meninjau skema besar apa pun yang diperkenalkan atau platform senjata apa pun yang dilantik untuk membuat perubahan yang diperlukan berdasarkan penilaian terperinci.
Secara umum, rekomendasi untuk meningkatkan jumlah penerimaan, meningkatkan rekrutmen permanen dari 25% menjadi setidaknya 50% adalah beberapa di antara saran tersebut. Selain itu, terdapat usulan untuk meningkatkan batas usia untuk masuk melalui jalur teknis dari 21 menjadi 23 tahun untuk menarik cukup banyak individu yang memenuhi syarat secara teknis. Ini bukan usulan baru tapi juga sudah ada pada proses rekrutmen sebelumnya.
Pejabat pertahanan telah menyatakan bahwa Angkatan Laut dan Angkatan Udara telah mengumpulkan umpan balik untuk dikirim ke DMA. Namun, pihak Angkatan Darat masih dalam proses kompilasi dan akan memakan waktu lebih lama, demikian konfirmasi beberapa pejabat. DMA akan mengumpulkan semua rekomendasi dan mengirimkannya ke Kementerian Pertahanan.
