Staf BP sekarang harus mengungkapkan semua hubungan intim dengan rekan kerja – atau berisiko dipecat.
Dalam perubahan besar dalam kode etik raksasa minyak tersebut setelah mantan bosnya diberhentikan karena urusan kantor tahun lalu, semua penghubung di tempat kerja harus dilaporkan kepada dewan.
Namun perusahaan mengatakan peraturan yang diperbarui tidak mempengaruhi hubungan kepala eksekutif baru Murray Auchincloss dengan sesama petinggi BP Julia Emanuele.
Sebelumnya, 90.000 tenaga kerja BP diwajibkan untuk mengungkapkan hubungan mereka dengan rekan kerja hanya jika mereka merasa ada konflik kepentingan.
Kebijakan yang direvisi ini juga melarang siapa pun berpasangan dengan seseorang yang 'dikelola secara langsung atau tidak langsung' – dan pelanggaran terhadap peraturan dapat mengakibatkan pemecatan.
Kepala eksekutif BP yang baru, Murray Auchincloss, menjalin hubungan dengan sesama petinggi BP, Julia Emanuele, namun melarang stafnya menjalin hubungan asmara di tempat kerja.
Julia Emanuele adalah chief operating officer di divisi perdagangan minyak mentah yang menguntungkan dan hubungannya dengan bosnya diperbolehkan meskipun ada peraturan baru
Sementara itu, para pemimpin senior – yang berjumlah sekitar 4.500 eksekutif – harus melaporkan setiap hubungan intim yang terjadi di tempat kerja selama tiga tahun terakhir untuk mencerminkan 'pengaruh' yang dimiliki para pemimpin terhadap karyawan. Tokoh senior punya waktu tiga bulan untuk menyusun daftarnya.
Auchincloss dan Emanuele – yang merupakan chief operating officer di divisi perdagangan minyak mentah yang menguntungkan – dikecualikan dari aturan baru ini karena mereka telah melakukan pengungkapan kepada dewan dan melakukan mitigasi yang tepat.
Mr Auchincloss memberi tahu dewan hubungan tersebut pada Juli 2020, ketika dia diangkat sebagai kepala keuangan. Ketika dia mengambil alih jabatan CEO pada September lalu, dewan direksi mengonfirmasi bahwa Auchincloss memiliki 'hubungan jangka panjang dan rekannya juga bekerja di BP'.
Perusahaan tersebut mengatakan pada saat itu bahwa kisah cinta di kantor telah 'diungkapkan secara lengkap dan tepat di dalam BP, termasuk melalui perekrutannya sebagai kepala keuangan hampir empat tahun lalu'.
Perubahan ini terjadi setelah dewan – dipimpin oleh ketua Helge Lund – tahun lalu menyatakan mantan kepala eksekutif Bernard Looney bersalah atas pelanggaran serius.
Mr Looney telah mengungkapkan empat hubungan dengan rekan-rekannya sebelum urusan lain terungkap. Pengusaha Irlandia itu kehilangan gaji dan bonus sebesar £32 juta setelah pemecatannya.
Dan Parker, rekan senior di firma hukum Forsters, mengatakan: 'Menghilangkan keleluasaan bagi individu untuk memutuskan apakah hubungan mereka menimbulkan konflik kepentingan adalah tindakan yang bijaksana.
Mantan bos Bernard Looney, dipecat karena urusan kantor tahun lalu
Dari empat CEO BP yang terakhir, tiga orang telah meninggalkan jabatannya dengan keadaan yang memalukan. Mantan bos Lord Browne mengundurkan diri pada tahun 2007 setelah berbohong ke pengadilan untuk menyembunyikan rincian tentang hubungannya dengan pria lain
'Hal ini, pada gilirannya, memberikan tekanan untuk mendefinisikan apa yang dianggap sebagai 'hubungan' yang dapat dilaporkan dan tidak ada keraguan bahwa masih ada hubungan yang tidak diungkapkan.'
Dari empat CEO BP yang terakhir, tiga orang telah meninggalkan jabatannya dengan keadaan yang memalukan. Mantan bos Lord Browne mengundurkan diri pada tahun 2007 setelah berbohong di pengadilan untuk menyembunyikan rincian hubungannya dengan pria lain. Penggantinya Tony Hayward terpaksa berhenti setelah hanya tiga tahun setelah tumpahan Deepwater Horizon pada tahun 2010.
BP mengatakan peninjauan peraturan hubungan kerja dijadwalkan dilakukan tahun ini karena terakhir diperbarui pada tahun 2018, dan perubahan tersebut mulai berlaku pada awal Juni.
Kebijakan baru tersebut berbunyi: 'Kebijakan ini mengharuskan konflik kepentingan untuk diungkapkan, dicatat dan – jika diperlukan – dimitigasi.
'Hubungan keluarga dan intim di tempat kerja dapat menimbulkan konflik kepentingan.'
