Institut Teknologi India- Madras (IIT-M) telah menempatkan lebih dari 80 persen mahasiswa BTech dan gelar ganda serta lebih dari 75 persen mahasiswa Master tahun ini. Selama tahun 2023-24 penempatan kampus tahap I dan tahap II, sebanyak 1.091 mahasiswa ditempatkan di 256 perusahaan. Selain itu, dari 300 tawaran pra-penempatan, 235 diterima.
Perusahaan dari Jepang, Eropa, dan negara lain mengajukan 44 penawaran internasional. Selanjutnya, sebanyak 85 start up telah mengajukan sebanyak 183 penawaran pada penempatan kampus tahap I dan II. Dari siswa yang ditempatkan, 43 persen berada di sektor inti, diikuti oleh 20 persen di bidang perangkat lunak, dan kurang dari 10 persen di bidang analitik/keuangan/konsultasi dan ilmu data, menurut siaran pers IIT Madras.
“Mengenai penempatan peneliti PhD, tidak seperti studi berbasis kursus, program PhD adalah program yang tidak terikat waktu, sehingga jadwal penempatan mereka mungkin tidak sesuai dengan program berbasis kursus. Banyak mahasiswa PhD menyelesaikan Pertahanan tesis PhD mereka sangat dekat dengan pertemuan. Banyak dari mereka ditempatkan dalam waktu beberapa bulan setelah pertemuan.” membaca pernyataan dari rilis.
Mayoritas mahasiswa PhD lebih memilih posisi pasca doktoral atau fakultas. Selain itu, lulusan PhD memiliki spesialisasi dalam domain inti tertentu, penempatan mereka akan melibatkan koneksi khusus ke perusahaan tertentu. Sel penempatan peneliti direncanakan untuk tahun akademik mendatang yang secara komprehensif akan mengatasi masalah-masalah yang disebutkan di atas.
Tahun ini, gaji rata-rata dan rata-rata masing-masing adalah Rs 19,6 lakh dan Rs 22 lakh, sebagaimana disebutkan dalam rilis.
Berbicara tentang penempatan, Prof. V. Kamakoti, Direktur IIT Madras, “Saya senang melihat tren tahun lalu terus berlanjut pada tahun ini dalam penempatan. Jadi, orang tua tidak perlu khawatir dengan jenjang karir anaknya di Madras IIT. Meskipun penempatan kerja merupakan jalur karier yang penting untuk diambil, kami ingin lebih banyak siswa kami yang berwirausaha dan menyediakan pekerjaan bagi orang lain. Hal ini sejalan dengan target kami yaitu 100 startup teknologi pada tahun depan.”
Disponsori | Pertajam Keunggulan CTO Anda: Strategi Utama, Kepemimpinan, dan Inovasi di Program CTO Pendidikan Eksekutif ISB
