Kami Tahu Mempekerjakan Bisa Rumit. Situs Pencarian Kerja Terbaik Dapat Membantu Mengisi Semua Posisi Anda

Jika Anda membeli produk atau layanan yang ditinjau secara independen melalui tautan di situs web kami, Rolling Stone dapat menerima komisi afiliasi.

Pencarian pencari kerja untuk posisi baru secara online akan menginginkan hal yang berbeda dari situs pencarian kerja dibandingkan dengan pemberi kerja yang mencoba mendapatkan karyawan baru. Sorotan dari masing-masing situs pasti bisa tumpang tindih untuk keduanya, terutama jika ada mesin pencari pekerjaan yang bagus dan database resume yang dapat Anda, sebagai pemberi kerja, dapat uraikan. Namun jika bisnis Anda sedang membuka lowongan, mungkin sulit untuk memutuskan situs mana yang paling bermanfaat bagi Anda.

Tidak mengherankan jika sebagian besar pencari kerja menemukan posisi berikutnya di internet — 51 persen lebih memilih mencari pekerjaan di situs kerja online, menurut Glassdoor. Situs pencarian kerja teratas seperti ZipRecruiter tidak hanya bisa menjadi platform bagi Anda untuk memamerkan merek perusahaan Anda dan apa yang Anda cari dari seorang karyawan hebat, tetapi juga cara untuk menelusuri kriteria perekrutan, kata kunci resume, dan angka data algoritmik. menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan, terutama ketika menyangkut berapa banyak listingan yang dapat Anda posting, biaya posting pekerjaan, dan alat untuk membantu Anda mengetahui kandidat mana yang paling memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Kami telah menyusun daftar beberapa situs pencarian kerja terbaik untuk pemberi kerja memasuki musim perekrutan tahun 2024. Semua situs ini akan membantu Anda menyederhanakan proses perekrutan, baik melalui pencocokan resume, atau bahkan membantu ledakan media sosial. Inilah yang perlu Anda ketahui.

1. Perekrut Zip

ZipRecruiter hanyalah situs pencarian kerja terbaik bagi pemberi kerja berkat algoritme pencocokan yang kuat dan teknologi AI untuk membuat pencocokan instan antara listingan Anda dan kandidat yang tepat. Dengan menggunakan informasi tentang keterampilan pencari kerja (seperti pendidikan, keterampilan, dan pengalaman), ini dapat menghubungkan semua jenis bisnis dengan jutaan karyawan potensial melalui situs browser, aplikasi seluler, dan program email mereka.

Anda dapat mengirim pesan yang sudah ditulis sebelumnya atau pesan pribadi kepada kandidat favorit Anda dengan alat “Undang untuk Melamar” ZipRecruiter. “Undang untuk Melamar” mencari kandidat lokal untuk posisi yang terbuka bahkan sebelum mereka melamar, menunjukkan kepada pemberi kerja informasi rinci tentang kandidat tersebut, termasuk pengalaman, pendidikan, status veteran, sertifikasi, dan peringkat yang menunjukkan seberapa cocok mereka untuk posisi tersebut.

Ada dua paket yang tersedia, paket daftar pekerjaan Standar dan Premium. Meskipun mereka tidak mencantumkan harga resmi mereka secara online, paket Standar ditujukan untuk perekrutan yang lebih hemat anggaran, dan akan memberi Anda distribusi ke 100+ situs pekerjaan, lamaran kandidat tanpa batas, dan satu slot pekerjaan yang dapat digunakan kembali (tetapi Anda selalu dapat mencoba # ini Situs perekrutan berperingkat 1 gratis dengan paket uji coba gratis ZipRecruiter.)

ZipRecruiter untuk Pengusaha: Posting Pekerjaan Online Sekarang

2. Memang

Tidak mengherankan jika situs lowongan kerja terpopuler di dunia juga menjadi salah satu situs yang lebih mudah bagi pemberi kerja untuk mengelola lamaran mereka sesuai anggaran. Ketika Memang dimulai sebagai agregator daftar pekerjaan, mereka kini menawarkan lebih banyak alat bagi bisnis untuk secara langsung membuat lowongan pekerjaan tanpa biaya.

Salah satu kelebihan yang paling menarik dalam menggunakan Indeed adalah mereka menawarkan database resume yang sangat besar, dan menurut situs web mereka, mereka mengklaim menerima lebih dari 180 juta pengunjung unik per bulan. Anda akan mendapatkan jaring yang cukup luas dengan layanan ini, yang sangat bagus jika Anda ingin melakukan perekrutan dalam jumlah besar, namun mungkin kekurangan alat analisis jika Anda merekrut untuk peran yang lebih terspesialisasi atau melacak kampanye perekrutan.

Indeed untuk Perusahaan: Pasang Lowongan Kerja Secara Online Sekarang

3. LinkedIn

LinkedIn mungkin merupakan jaringan sosial terbesar bagi para profesional, tetapi Anda juga dapat dengan mudah memanfaatkannya untuk mengisi posisi terbuka Anda. Berkat jangkauannya yang luas dan jumlah pengguna aktifnya, ini pada dasarnya seperti database resume sosial yang besar. Belum lagi, LinkedIn menampilkan spektrum opsi postingan pekerjaan, mulai dari postingan dasar gratis, hingga halaman karier yang dapat Anda buat yang ditujukan untuk perekrutan.

Situs ini juga menawarkan LinkedIn Recruiter, alat canggih untuk mencari profil LinkedIn dan menghubungi kandidat yang menarik perhatian Anda. Anda akan mendapatkan 150 InMail untuk digunakan setiap bulan, opsi untuk mengirimkan InMail massal kepada beberapa kandidat sekaligus, dan opsi pencarian lanjutan (seperti kemampuan untuk melihat profil LinkedIn lengkap) dan cara mengatur temuan Anda.

LinkedIn untuk Pengusaha: Posting Pekerjaan Online Sekarang

4. Google untuk Pekerjaan

Google untuk Pekerjaan mengumpulkan dan menampilkan daftar pekerjaan dari situs web pihak ketiga di seluruh web, dan dimaksudkan untuk membantu pencari kerja menemukan daftar terbaik berdasarkan pencarian Google mereka atau berdasarkan area pencarian mereka.

Secara teknis ini adalah layanan gratis, namun Anda perlu menyusun beberapa HTML dalam postingan pekerjaan Anda agar dapat dipilih oleh Google untuk Pekerjaan, karena Anda tidak dapat langsung memposting daftar pekerjaan ke layanan tersebut, dan Anda juga tidak dapat membayar ekstra untuk meningkatkan visibilitas listingan Anda. pada pencarian. Meskipun demikian, AI dan pembelajaran mesin dapat meningkatkan visibilitas postingan pekerjaan Anda secara organik jika Anda mengetahui kata kunci SEO yang tepat untuk digunakan.

Meskipun demikian, Anda selalu dapat memposting pekerjaan Anda di situs yang sudah diindeks oleh Google untuk Pekerjaan, jika Anda tidak ingin melakukan perubahan pada situs perekrutan atau daftar pekerjaan itu sendiri. Dengan beberapa penyesuaian, ini bisa menjadi cara sederhana dan hemat biaya untuk mendapatkan lebih banyak perhatian pada listingan Anda.

Google untuk Pekerjaan: Pelajari Lebih Lanjut Di Sini

5. Membangun karir

Membangun karir adalah salah satu situs lowongan pekerjaan tertua dalam permainan, dan oleh karena itu salah satu situs paling tepercaya jika Anda ingin mengisi sejumlah posisi tingkat tinggi dengan cepat (karena alasan ini situs ini memiliki hubungan dengan banyak perusahaan Fortune 500). Papan kerja mereka dan layanan rekrutmen terintegrasi menghubungkan pemberi kerja dengan database resume yang luas untuk lebih dari 80 juta pencari kerja, dan termasuk perekrutan di negara-negara seperti Kanada, Asia, dan Eropa.

Anda akan menerima Kandidat yang cocok dengan AI dan memiliki sumber daya untuk mengelola pelamar Anda (berdasarkan peringkat, penyortiran, dan penyimpanan) serta alat pemasaran, dan integrasi jika Anda sudah memiliki sistem pelacakan pelamar. Mereka memiliki paket daftar pekerjaan bulanan dan tahunan, dan karena penetapan harga didasarkan pada jumlah pekerjaan yang Anda posting, sebenarnya lebih hemat biaya dalam jangka panjang untuk memposting beberapa pekerjaan sekaligus.

CareerBuilder untuk Pengusaha: Posting Pekerjaan Online Sekarang