Kantor Komisi Nasional Hak Asasi Manusia di Faridkot House di New Delhi. Mengajukan. | Kredit Foto: V. Sudershan
NHRC pada tanggal 1 Juli mengatakan pihaknya telah mengeluarkan pemberitahuan kepada Kementerian Perburuhan dan pemerintah Tamil Nadu atas laporan bahwa produsen besar perangkat elektronik diduga “secara sistematis mengecualikan” perempuan yang sudah menikah dari pekerjaan di pabrik perakitannya di Sriperumbudur.
Saat mengeluarkan pemberitahuan tersebut, Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (NHRC) telah mencatat fakta bahwa kesetaraan gender tidak hanya diwajibkan dalam Konstitusi India tetapi juga dalam perjanjian dan perjanjian internasional, yaitu Perjanjian Internasional tentang Hak-Hak Sipil dan Politik, dan Perjanjian Internasional tentang Hak-Hak Ekonomi. Hak-Hak Sosial dan Budaya juga memberikan non-diskriminasi atas dasar gender dalam segala bentuk pekerjaan.
NHRC telah mengetahui laporan media bahwa Foxconn, produsen utama perangkat Apple, secara sistematis mengecualikan perempuan yang sudah menikah dari pekerjaan di pabrik perakitan iPhone di Sriperumbudur, Tamil Nadu, katanya.
Mantan eksekutif SDM di Foxconn dituduh bahwa “petunjuk lisan” telah diberikan kepada agen perekrutan India oleh perusahaan dalam hal ini. Dinyatakan juga bahwa perusahaan tersebut “tidak mempekerjakan perempuan yang sudah menikah karena masalah budaya dan tekanan masyarakat”, kata pernyataan itu, mengutip laporan.
Sumber baru-baru ini mengatakan pembuat iPhone Apple, Foxconn, telah memberi tahu pemerintah bahwa 25% karyawan barunya adalah wanita yang sudah menikah dan protokol keselamatannya, yang mengharuskan semua karyawan untuk menghindari penggunaan logam terlepas dari jenis kelamin atau agama, tidak bersifat diskriminatif.
Dalam catatan informal yang dibagikan kepada pemerintah setelah munculnya laporan yang menunjukkan bahwa perusahaan tidak mempekerjakan wanita yang sudah menikah, Foxconn telah menyatakan bahwa ketentuan tersebut bukan bagian dari kebijakannya dan klaim tersebut mungkin saja dibuat oleh orang-orang yang tidak dipekerjakan, kata sumber sebelumnya.
Komisi dalam pernyataannya telah mengamati bahwa isi laporan media, jika benar, mengangkat masalah serius tentang diskriminasi terhadap wanita yang sudah menikah yang menyebabkan pelanggaran hak atas kesetaraan dan kesempatan yang sama.
Oleh karena itu, Komisi telah mengeluarkan pemberitahuan kepada Sekretaris, Kementerian Persatuan Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan, dan Sekretaris Utama, pemerintah Tamil Nadu, untuk meminta laporan rinci dalam waktu satu minggu, kata pernyataan itu.
Adalah kewajiban otoritas negara untuk memastikan bahwa semua perusahaan mematuhi norma dan peraturan yang berkaitan dengan undang-undang ketenagakerjaan dan hak atas kesehatan dan martabat setiap individu, termasuk perempuan, yang bekerja dalam rantai pasokan setiap unit produksi sektor swasta, kata pernyataan itu.
Menurut laporan media pada tanggal 26 Juni, sejumlah pencari kerja di perusahaan tersebut telah diajak bicara selama periode Januari 2023 hingga Mei 2024 dan pamflet informasi kandidat perusahaan tersebut telah diperiksa, katanya.
“Terungkap bahwa hanya perempuan yang belum menikah yang memenuhi syarat untuk pekerjaan perakitan, sementara tidak ada penyebutan tentang hal ini dalam iklan yang dibuat oleh perusahaan. Obrolan WhatsApp antara kandidat yang sudah menikah dan agen perekrutan perusahaan juga dikutip dalam laporan berita yang menyatakan bahwa ketika kandidat bertanya tentang gaji dan fasilitas pengasuhan anak yang ditawarkan oleh perusahaan, jawabannya adalah 'menikah tidak diperbolehkan'. Perusahaan, dilaporkan, membantah tuduhan diskriminasi dalam pekerjaan berdasarkan status perkawinan, jenis kelamin, agama atau bentuk lainnya,” kata pernyataan itu.
