Kopenhagen, Denmark –
Swedia meluncurkan undang-undang baru yang inovatif pada hari Senin, yang memungkinkan kakek-nenek untuk turun tangan dan mendapatkan cuti sebagai orang tua yang dibayar sambil merawat cucu-cucu mereka hingga tiga bulan pada tahun pertama seorang anak.
Perkembangan ini terjadi setelah parlemen Swedia, Riksdag yang memiliki 349 kursi, menyetujui proposal pemerintah mengenai pengalihan tunjangan orang tua pada bulan Desember lalu. Hal ini terjadi 50 tahun setelah negara Skandinavia tersebut menjadi negara pertama di dunia yang menerapkan cuti berbayar untuk ayah dan bukan hanya untuk ibu.
Berdasarkan undang-undang, orang tua dapat mengalihkan sebagian tunjangan cuti orang tua yang besar kepada kakek-nenek anak. Sepasang orang tua dapat mengalihkan maksimal 45 hari kepada orang lain sementara orang tua tunggal dapat mengalihkan 90 hari, menurut Badan Asuransi Sosial, sebuah badan pemerintah yang mengelola sistem asuransi sosial.
Negara Skandinavia berpenduduk 10 juta jiwa ini, yang terkenal dengan sistem kesejahteraan sosialnya yang didanai oleh pajak, selama beberapa generasi telah membangun masyarakat di mana warganya dirawat dari buaian hingga liang lahat.
Di Swedia, Anda berhak untuk tidak bekerja sama sekali saat anak Anda lahir. Tunjangan orang tua dibayarkan selama 480 hari, atau sekitar 16 bulan, per anak. Dari jumlah tersebut, kompensasi selama 390 hari dihitung berdasarkan pendapatan penuh seseorang, sementara untuk 90 hari sisanya, orang akan mendapatkan jumlah tetap sebesar 180 kronor (US$17) per hari.
Ada juga manfaat lain bagi orang tua di Swedia — mereka juga dapat bekerja dengan pengurangan jam kerja hingga anak mereka berusia 8 tahun, sementara pegawai pemerintah bisa mendapatkan pengurangan jam kerja tersebut hingga anak mereka berusia 12 tahun.
Alexandra Wallin dari badan tersebut mengatakan kepada stasiun televisi Swedia SVT bahwa undang-undang baru tersebut akan “memberikan peluang yang lebih besar.”
Namun, aturan untuk kakek-nenek, katanya, sama dengan tunjangan orang tua biasa dan mengharuskan seseorang diasuransikan untuk tunjangan orang tua, yang dimiliki oleh sebagian besar orang di Swedia.
Ada syarat-syarat untuk tunjangan orang tua — seorang pensiunan juga dapat mengambil cuti sebagai orang tua, misalnya, dalam hal ini kompensasinya didasarkan pada pensiun orang tersebut. Seseorang tidak boleh mencari pekerjaan atau belajar selama mereka menerima tunjangan orang tua.
Di kota pusat Avesta, sekitar 140 kilometer (87 mil) barat laut Stockholm, Ritva Kärkkäinen mengatakan kepada SVT bahwa dia sedang mempertimbangkan untuk mengambil cuti kerja untuk merawat cucu-cucunya.
Pada tahun 1974, Swedia mengganti cuti hamil yang disesuaikan dengan jenis kelamin dengan cuti orang tua untuk kedua orang tua. Saat itu, asuransi orang tua memungkinkan orang tua untuk mengambil cuti kerja selama enam bulan per anak — dengan masing-masing orang tua berhak atas setengah hari cuti tersebut.
Namun, setelah langkah tersebut, hanya 0,5 persen dari cuti orang tua yang dibayar diambil oleh ayah, menurut Badan Asuransi Sosial. Saat ini, ayah di Swedia mengambil sekitar 30 persen dari cuti orang tua yang dibayar, kata badan tersebut.
Penulis Associated Press David Keyton di Berlin berkontribusi pada laporan ini.
