Paytm memecat 700 karyawan
Paytm akan menawarkan Rs.250 crore dalam rencana kepemilikan saham karyawan (Esops) dan mempekerjakan lebih dari 500 orang di berbagai peran. Perusahaan jasa keuangan mengatakan akan menawarkan Esops tahun ini antara karyawan berkinerja tinggi dan karyawan baru. Perusahaan mengatakan, “Hal ini akan memperluas basis karyawan yang memiliki saham perusahaan dan akan memungkinkan lebih banyak orang menjadi pemangku kepentingan dalam kisah pertumbuhan perusahaan.”
Mengenai perekrutan, perusahaan akan mempekerjakan lebih dari 500 orang untuk berbagai peran di samping praktik perekrutan yang sedang berlangsung di seluruh fungsi produk dan teknologi yang penting. Paytm akan mempekerjakan personel terutama untuk bisnis jasa keuangannya, yang mencakup vertikal asuransi, pinjaman, dan Paytm Money. Saat ini, Paytm diperkirakan memiliki 5.000 karyawan.
Kepala sumber daya manusia di Paytm, Rohit Thakur mengatakan bahwa Paytm tidak akan memecat karyawan yang berada di ujung bawah kurva penilaian selama setidaknya dua bulan.
Setiap tahun Paytm melihat kinerja setiap karyawan dan menemukan bahwa 5% hingga 10% dari basis karyawan kami berada di ujung bawah kurva lonceng. Para karyawan tersebut diminta mencari peluang di luar Paytm. Pada tahun 2020, perusahaan memecat 500-700 karyawan yang kinerjanya buruk menurut metrik kinerja perusahaan. Mengingat pandemi COVID-19, perusahaan mengatakan akan mempertahankan mereka selama 2 bulan sampai mereka menemukan peluang yang lebih baik mengingat kondisi saat ini.
