Tidak terlalu cepat dalam memberikan hadiah Natal bagi para pekerja tidak tetap di UE: Sebuah kesepakatan politik yang diumumkan pada pertengahan bulan lalu, yang bertujuan untuk meningkatkan hak-hak pekerja platform di seluruh Uni Eropa dengan menetapkan praduga hukum atas pekerjaan, tidak mendapatkan dukungan mayoritas yang memenuhi syarat dari para pekerja tersebut. Negara-negara Anggota, hal itu muncul hari ini.
Dalam pembaruan singkat online Dewan Eropa jumpa persdi mana mereka mengumandangkan kesepakatan politik sebelumnya dalam berkas tersebut, lembaga tersebut menulis: “[O]ada 22 Desember 2023 kepresidenan Spanyol menyimpulkan bahwa mayoritas yang diperlukan dalam kesepakatan sementara di antara perwakilan negara-negara anggota (Coreper) tidak dapat dicapai. Kepresidenan Belgia akan melanjutkan negosiasi dengan Parlemen Eropa untuk mencapai kesepakatan mengenai bentuk akhir dari arahan tersebut.”
Perkembangan ini diambil sebelumnya oleh Bloomberg Dan Euaktif — yang melaporkan bahwa kesepakatan tersebut gagal mendapatkan mayoritas yang memenuhi syarat dalam Coreper yang diadakan pada hari Jumat.
“Bahkan tidak ada pemungutan suara resmi yang diadakan mengenai perjanjian tersebut, karena sudah jelas bahwa tidak akan ada mayoritas,” kata Euractive, mengutip informasi yang diperoleh bahwa negara-negara Baltik, Republik Ceko, Perancis, Hongaria dan Italia “secara resmi mengatakan tidak terhadap perjanjian yang mereka yakini. sudah terlalu jauh dari arahan versi Dewan”.
Perancis dianggap sebagai pemimpin perlawanan terhadap perjanjian yang diumumkan oleh para perunding parlemen yang kelelahan pada pertengahan bulan lalu, dan salah satu perwakilan parlemen juga ikut serta dalam laporan tersebut. menyalahkan oposisi terhadap kesepakatan itu pada Presiden Prancis Emmanuel Macron awal bulan ini.
Bergantung pada perubahan yang diminta dengan memblokir Negara-negara Anggota, berkas tersebut dapat dipaksa kembali ke dalam proses negosiasi pembuatan undang-undang tiga arah UE, yang dikenal sebagai trilog, di mana para legislator di Parlemen, Dewan, dan Komisi Eropa harus mencoba, sekali lagi, untuk menemukan kompromi yang dapat mereka sepakati bersama.
Namun jika trilog harus dibuka kembali pada bulan Januari, hal itu akan menimbulkan komplikasi tambahan berupa tenggat waktu yang sulit, karena pemilu Eropa sudah dekat.
Kegagalan untuk menemukan solusi dalam beberapa bulan ke depan akan menyebabkan reformasi pekerja gig bergantung pada prioritas politik yang dikonfigurasi ulang di bawah Komisi Eropa dan parlemen baru – yang mungkin lebih condong ke kanan dibandingkan dengan formasi yang ada saat ini.
Dalam thread yang diposting di X, Joaquín Pérez Rey, menteri tenaga kerja di pemerintahan Spanyol – yang telah menjabat sebagai presiden bergilir Dewan Eropa selama enam bulan terakhir; dan telah mengumumkan tercapainya kesepakatan mengenai berkas pekerja platform pada tanggal 13 Desember – menyalahkan pemerintah konservatif dan liberal karena menghalangi reformasi.
“Dewan Kepresidenan Spanyol telah mencapai kesepakatan yang mendapat dukungan dari semua kelompok politik di dalamnya [the European] Parlemen kecuali Kelompok Kanan Jauh,” tulisnya juga [translated from Spanish using AI]. “Petunjuk ini terinspirasi oleh undang-undang yang dikenal sebagai Rider Law yang mulai berlaku di Spanyol pada 12 Agustus 2021.”
“Peraturan perintis di tingkat internasional ini, yang menempatkan UE sebagai pemimpin transisi digital yang adil, harus terus diperdebatkan dalam Kepresidenan Belgia berikutnya, berdasarkan kesepakatan yang dicapai oleh Kepresidenan Spanyol dengan Parlemen Eropa,” ujarnya. ditambahkan. “Spanyol dan Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial Ekonomi akan terus mempertahankan arahan ambisius yang benar-benar memperbaiki situasi pekerja di platform digital.”
Pada konferensi pers mereka awal bulan ini untuk mengumumkan kesepakatan sementara mengenai file tersebut, negosiator parlemen mengatakan anggapan hubungan kerja antara pekerja pertunjukan dan platform akan terpicu ketika dua dari daftar lima “indikator kendali atau arah” hadir”. Meskipun mereka menolak memberikan rincian apa saja kriteria tersebut.
Penentangan terhadap perjanjian ini mungkin berpusat pada elemen reformasi ini, karena laporan menunjukkan bahwa negara-negara anggota mendorong ambang batas yang lebih tinggi sebelum praduga lapangan kerja diberlakukan.
Ketika ditanya tentang hal ini, juru bicara Dewan mengatakan kepada TechCrunch: “Saya mengonfirmasi bahwa perselisihan tersebut berpusat pada masalah praduga hukum.”
Posisi Dewan, dicapai kembali pada bulan Juni, mensyaratkan setidaknya tiga dari tujuh kriteria yang ditetapkan dalam arahan tersebut harus dipenuhi agar praduga ketenagakerjaan dapat terpicu. Kesepakatan sementara (yang kini gagal) telah menurunkan ambang batas menjadi dua dari lima. Namun perjanjian yang diumumkan awal bulan ini juga memungkinkan negara-negara anggota untuk memperluas daftar kriteria – sehingga pemblokir tampaknya hanya memiliki dua kriteria yang memicu anggapan ketenagakerjaan, bukan tiga.
Para anggota parlemen yang menyuarakan kesepakatan yang dicapai awal bulan ini telah menyebutnya “bersejarah” dan “ambisius”, dan menyatakan bahwa kesepakatan tersebut akan “menghilangkan beban pembuktian” bagi para pekerja tidak tetap dan mencegah mereka “dianggap sebagai wiraswasta” dengan memberikan tanggung jawab kepada mereka. pada platform untuk menunjukkan bahwa seorang karyawan benar-benar wiraswasta.
