LinkedIn meluncurkan alat baru yang dirancang untuk membantu orang menemukan peluang kerja yang relevan, perusahaan diumumkan di hari Rabu. Fitur “Kumpulan Pekerjaan” yang baru akan memungkinkan pengguna untuk memperluas pilihan pekerjaan mereka dengan menjelajahi kumpulan pekerjaan yang relevan di berbagai industri dan perusahaan yang mungkin tidak mereka sadari. Selain itu, platform ini meluncurkan halaman “Preferensi” baru yang memudahkan Anda memilih dan mengelola preferensi Anda.
Dalam postingan blognya, LinkedIn mencatat bahwa lamaran pekerjaan meningkat rata-rata 16% per orang per pekerjaan, dan persaingan semakin memanas. Fitur Kumpulan Pekerjaan baru di platform ini bertujuan untuk memudahkan orang menemukan peluang yang sesuai bagi mereka. Untuk memulai Kumpulan Pekerjaan, Anda harus mengunjungi tab Pekerjaan di LinkedIn. Dari sana, Anda harus mencari “Jelajahi dengan Koleksi Pekerjaan.” Selanjutnya, Anda dapat mengklik koleksi mana pun yang sesuai dengan minat Anda. Misalnya, Anda dapat mencari pekerjaan yang menawarkan pekerjaan jarak jauh atau cuti orang tua yang baik.
Kredit Gambar: LinkedIn
Anda juga dapat melihat koleksi khusus industri, seperti makanan & minuman, perawatan kesehatan, media, olahraga profesional, dan banyak lagi. Jika Anda adalah seseorang yang selalu bekerja di perusahaan besar namun ingin mencoba sesuatu yang baru, Anda bisa memilih melihat peluang kerja di startup dan usaha kecil.
Mengenai halaman preferensi baru, LinkedIn mengatakan pengguna kini dapat mengelola preferensi mereka di satu tempat untuk memastikan peluang terbaik untuk mendapatkan kecocokan pekerjaan yang ideal. Halaman preferensi baru dapat ditemukan di bagian atas tab Pekerjaan di perangkat seluler dan di sisi kiri di desktop. Setelah Anda menetapkan preferensi, LinkedIn akan menyorotnya dengan warna hijau di setiap halaman detail pekerjaan sehingga Anda dapat dengan cepat menentukan apakah preferensi tersebut sejalan dengan cita-cita Anda.
Preferensi yang dapat Anda atur mencakup jenis pekerjaan (penuh waktu, paruh waktu, kontrak, dll.) dan jenis lokasi (jarak jauh, campuran, di lokasi). Selain itu, Anda dapat menetapkan preferensi pembayaran minimum jika Anda berada di Amerika Serikat. LinkedIn berencana menambahkan lebih banyak preferensi ke halaman tersebut di masa mendatang.
LinkedIn juga memperkenalkan tombol “Saya Tertarik” baru yang memungkinkan Anda menyatakan minat bekerja di suatu perusahaan secara pribadi tanpa harus melamar peran tertentu. Anda dapat melakukannya meskipun tidak ada peran terbuka di perusahaan. Setelah Anda menunjukkan minat Anda, perekrut di perusahaan mungkin melihat profil Anda saat mencari kandidat. LinkedIn merekomendasikan untuk mengungkapkan minat Anda pada 10-20 perusahaan teratas Anda.
Pengumuman hari ini datang ketika LinkedIn mulai meluncurkan produk baru Pengalaman LinkedIn Premium yang didukung AI yang dirancang untuk membantu orang dengan cepat menilai apakah suatu lowongan pekerjaan cocok untuk mereka. Alat ini juga dapat membantu pengguna mengidentifikasi cara terbaik untuk memposisikan diri mereka pada pekerjaan apa pun, sekaligus mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan industri.
LinkedIn meluncurkan alat-alat baru ini ketika gelombang PHK baru melanda industri teknologi. Pekan lalu, Google memberhentikan lebih dari 1.000 karyawan di divisi Asisten Google dan tim yang mengelola perangkat keras Pixel, Nest, dan Fitbit. Juga minggu lalu, Audible memberhentikan 5% tenaga kerjanya, Discord memberhentikan 17% stafnya dan Amazon memberhentikan “beberapa ratus” karyawan di Prime Video dan MGM Studios.
