Anggota Kongres Kaukus Kulit Hitam telah menulis surat kepada Penjabat Menteri Tenaga Kerja Amerika Serikat, Julie Su, menyatakan keprihatinan atas dampak yang tidak proporsional dari pemutusan hubungan kerja di bidang teknologi terhadap pekerja kulit hitam, menurut sebuah surat yang dilihat oleh TechCrunch.
Pertama kali dilaporkan oleh Griosurat tersebut berisi daftar pertanyaan mengenai langkah-langkah yang diambil Departemen Tenaga Kerja untuk memantau dampak PHK di bidang teknologi terhadap orang Amerika keturunan Afrika, peraturannya seputar praktik bisnis, dan apa yang telah dilakukan Departemen Tenaga Kerja untuk memastikan kasus-kasus Mahkamah Agung baru-baru ini tidak digunakan. untuk melemahkan praktik dan anggaran DEI perusahaan.
Lebih dari 240.000 pekerjaan telah dihilangkan tahun ini karena PHK di industri teknologi. Kekhawatiran di sini adalah bahwa pendekatan “last in, first out” terhadap PHK yang lazim dilakukan di perusahaan dapat berdampak pada karyawan baru, kurang senior, dan “non-esensial”, yang kemungkinan besar merupakan kelompok minoritas.
“Memberhentikan karyawan terbaru berdampak langsung pada kelompok orang yang mendapat manfaat dari kebijakan keberagaman baru yang diterapkan sebagai respons terhadap meningkatnya perbincangan berbasis ras pada tahun 2020,” kata surat itu.
“Kami telah melihat bahwa pekerja teknologi berkulit hitam, coklat, dan perempuan menanggung beban PHK sementara perusahaan menikmati keuntungan miliaran dolar,” Perwakilan Missouri Emanuel Cleaver, salah satu ketua CBC, mengatakan kepada TechCrunch. “Anggota Kongres [Barbara] Lee dan saya, sebagai ketua bersama TEKNOLOGI CBC2025meminta pemerintah untuk mengambil tindakan guna mengatasi tren yang berbahaya dan bermasalah ini.”
Departemen Tenaga Kerja belum menanggapi surat tertanggal 15 Desember itu. Departemen Tenaga Kerja dan Su belum segera menanggapi permintaan komentar.
Industri teknologi dan ventura menghadapi kemerosotan dalam beberapa tahun terakhir. Menyusul pembunuhan George Floyd pada tahun 2020, banyak perusahaan berjanji untuk mendukung komunitas Kulit Hitam. Namun ketika pasar merosot, janji keberagaman pun muncul tidak didanaiPekerjaan DEI telah diberhentikan, dan pendanaan modal ventura untuk para pendiri Kulit Hitam terus menurun dari kuartal ke kuartal.
CBC sedang meningkatkan upayanya. Minggu lalu, itu menulis kepada Sam Altman dan dewan direksi OpenAI, meminta perusahaan tersebut untuk “bergerak cepat dalam mendiversifikasi dewan direksinya agar mencakup keahlian di bidangnya dengan perspektif dari komunitas Afrika-Amerika.” Dewan OpenAI saat ini tidak memilikinya wanita atau orang kulit berwarna mana pun.
