Komisi Perdagangan Federal memberikan suara 3-2 minggu ini untuk menyetujui hal tersebut melarang perjanjian yang tidak bersaing. Meskipun FTC memperkirakan bahwa hampir satu dari lima pekerja Amerika terkena noncompete, perjanjian ini belum menjadi masalah besar di Silicon Valley, karena perjanjian tersebut tidak dapat diterapkan di California.
Hal ini bisa dibilang telah terjadi salah satu keunggulan kompetitif kawasan inikarena hal ini memungkinkan karyawan untuk memulai sesuatu yang baru tanpa khawatir (dalam banyak kasus) bahwa mereka harus menghabiskan beberapa tahun ke depan melawan perusahaan lama mereka di pengadilan.
Dengan larangan ini, FTC dapat memberikan kebebasan yang sama kepada karyawan di seluruh Amerika Serikat. Faktanya, komisi tersebut mengklaim bahwa hal ini akan menghasilkan 8.500 startup baru setiap tahunnya, serta 17.000 hingga 29.000 paten tambahan setiap tahunnya.
Beberapa peringatan: Aturan ini hanya berlaku untuk perjanjian non-kompetisi, bukan perjanjian kerahasiaan, sehingga mantan karyawan masih bisa mendapatkan masalah hukum jika perusahaan lama mereka menuduh mereka membocorkan rahasia dagang. Dan meskipun FTC mengatakan sebagian besar peraturan non-kompetitif yang sudah ada tidak lagi dapat diterapkan, peraturan non-kompetitif yang ada untuk eksekutif senior akan tetap berlaku.
Yang paling penting, Kamar Dagang AS mengatakan hal itu akan terjadi menuntut FTC atas aturan tersebut, dengan alasan bahwa komisi tidak mempunyai kewenangan hukum untuk mengeluarkan peraturan semacam itu.
Tekan mainkan, lalu beri tahu saya pendapat Anda! (Dan jika Anda merindukan Alex Wilhelm Anda, jangan takut: Dia akan kembali menjadi tuan rumah TechCrunch Minute minggu depan.)
