Punya Bisnis Kecil? Inilah Platform Perekrutan yang Harus Anda Gunakan

Jika Anda membeli produk atau layanan yang ditinjau secara independen melalui tautan di situs web kami, Rolling Stone dapat menerima komisi afiliasi.

Anda akan berpikir begitu merekrut karyawan baru untuk Anda bisnis kecil akan semudah muntah a pekerjaan memposting secara online dan menunggu lamaran masuk, bukan? Namun ada perbedaan besar dalam merekrut talenta untuk perusahaan lokal milik keluarga versus perusahaan Fortune 500.

Mungkin sulit untuk menyelesaikannya dengan perusahaan besar yang memiliki lebih banyak sumber daya seperti manajer perekrutan yang berdedikasi, atau kontrak luar dengan perusahaan perekrutan. Jika bisnis Anda tidak memiliki kehadiran media sosial atau jangkauan nasional yang besar, calon karyawan mungkin juga merindukan Anda saat pertama kali mencari pekerjaan online. Menurut Kamar Dagang AShampir separuh dari seluruh usaha kecil dengan kurang dari 50 karyawan sedang berjuang untuk mengisi posisi yang terbuka saat ini.

Itu sebabnya Anda perlu mencari platform perekrutan terbaik untuk usaha kecil yang memberi Anda alat praktis yang meningkatkan visibilitas perusahaan Anda, menyederhanakan proses perekrutan, atau memiliki perangkat lunak pelacakan pelamar yang terintegrasi penuh. Karena fokus Anda bukan pada perekrutan volume, Anda harus bekerja lebih cerdas dan lebih strategis dalam fokus sehingga Anda dapat menemukan kandidat paling berbakat dengan cepat.

Baik Anda sedang merekrut untuk posisi kontrak, atau mencoba merekrut kandidat penuh waktu, efisiensi sangat penting untuk bisnis kecil Anda. Situs top seperti ZipRecruiter tidak hanya memberi Anda akses ke database resume yang komprehensif, namun juga menunjukkan cara menyaring kandidat berkualitas. Berikut adalah situs yang harus Anda gunakan.

1. Perekrut Zip

ZipRecruiter menghilangkan stres dalam mencari talenta papan atas untuk bisnis kecil, dan merupakan situs kerja terbaik secara keseluruhan untuk bisnis kecil jika Anda perlu mengisi posisi dengan cepat.

Berkat algoritme pencocokan yang kuat dan teknologi AI, situs ini akan membuat pencocokan instan antara listingan Anda dan kandidat yang tepat. Dengan menggunakan informasi tentang keterampilan pencari kerja (seperti pendidikan, keterampilan, dan pengalaman), ini dapat menghubungkan usaha kecil dengan jutaan calon karyawan dalam database resume mereka yang saat ini ada di web melalui situs browser, aplikasi seluler, dan program email mereka. Itu berarti Anda dapat menghabiskan lebih banyak waktu berkualitas untuk mewawancarai kandidat, dan lebih sedikit waktu untuk menyaring resume.

Salah satu fitur yang sangat berguna untuk usaha kecil adalah templat ZipRecruiter yang dapat disesuaikan untuk deskripsi pekerjaan, berbagai posisi, dan pertanyaan penyaring yang menyederhanakan proses pengeposan daftar, sehingga Anda dapat segera mendapatkannya dan merekrutnya dalam waktu singkat. Anda juga dapat menghapus postingan pekerjaan dan menukarnya dengan yang baru saat posisi tersebut sudah terisi, sehingga tidak perlu lagi menunggu beberapa hari untuk tetap menampilkan postingan tersebut.

Jangan main-main dengan postingan media sosial — hanya dengan satu klik, ZipRecruiter dapat secara otomatis mengirimkan listing Anda ke 100+ situs pekerjaan teratas. Dengan peningkatan visibilitas ini, bisnis kecil Anda kemungkinan besar akan menemukan kandidat yang paling memenuhi syarat dalam jangka waktu yang lebih singkat.

2. Memang

Memang menarik bagi bisnis kecil karena mereka merupakan platform pencarian kerja terbesar di dunia — dengan 63 juta pengguna bulanan, postingan lowongan Anda pasti akan dilihat oleh seseorang, namun Indeed menyediakan beberapa sumber daya tambahan untuk memastikan hal tersebut.

Jika Anda adalah bisnis kecil tanpa manajer perekrutan, atau jika Anda bekerja dengan anggaran terbatas, postingan pekerjaan dasar gratis di Indeed, sehingga memudahkan Anda menyebarkan berita dengan cepat. Anda juga dapat menambahkan pertanyaan penyaring ke lamaran Anda, mengirim pesan secara langsung, dan mewawancarai kandidat potensial secara virtual, semuanya gratis.

Namun jika Anda menginginkan lebih banyak fleksibilitas dan menjadi yang terdepan dibandingkan perusahaan besar dalam hal kampanye perekrutan Anda, pengusaha kecil dapat membayar untuk daftar pekerjaan yang disponsori sehingga mereka bisa mendapatkan pelamar yang tepat. Anda dapat mengundang kandidat untuk melamar pekerjaan Anda melalui postingan bersponsor, dan mendapatkan pencocokan resume. Tidak ada komitmen jangka panjang untuk kampanye berbayar, dan Anda dapat menjeda atau menghapus postingan kapan saja.

3. LinkedIn

LinkedInmeskipun sebagian besar digunakan sebagai situs jejaring sosial profesional, memiliki alat yang tepat untuk membantu perusahaan kecil menemukan kandidat berikutnya.

Situs ini menggunakan data dan wawasan setiap kali Anda memposting pekerjaan untuk menemukan kandidat yang cocok dengan kredensialnya, dan menyederhanakan proses lamaran mereka sehingga Anda akan mendapatkan kecocokan yang lebih baik. Meskipun Anda dapat memposting pekerjaan secara gratis, atau membayar untuk postingan bersponsor untuk mempromosikan listingan tersebut, penetapan harga bersifat dinamis — Anda tidak akan membayar jumlah yang sama untuk posisi entry-level seperti halnya pekerjaan tingkat eksekutif, yang mungkin penting untuk bisnis kecil. ingin mempekerjakan karyawan per jam atau kontrak.

Keuntungan LinkedIn sebagai platform sosial adalah Anda dapat menyaring profil calon karyawan, serta menghubungi mereka secara langsung melalui InMail untuk melamar pekerjaan. Usaha kecil juga dapat memposting daftar pekerjaan dari situs web lain ke profil perusahaan Anda tanpa membayar biaya.

4. Membangun karir

Membangun karir dapat menghemat uang bisnis kecil Anda dengan rencana yang ditargetkan, dan sistem perekrutan yang mudah digunakan. Situs ini menawarkan paket tingkat pemula untuk pengusaha kecil khususnya dengan harga mulai dari $219 per bulan, yang mencakup hingga 500 tampilan resume per bulan.

Teknologi pencocokan AI mereka dapat menemukan kandidat yang memenuhi syarat dan secara otomatis mencocokkan mereka dengan bisnis Anda, sehingga Anda mendapatkan hasil maksimal dari setiap lowongan pekerjaan. Anda juga dapat berkomunikasi dengan calon kandidat secara langsung, atau mengirimi mereka pesan otomatis pilihan Anda.

Salah satu keuntungan menggunakan CareerBuilder sebagai bisnis kecil adalah mereka tidak hanya menyederhanakan proses penyaringan karyawan, namun juga mempertimbangkan metode perekrutan lainnya. CareerBuilder juga merupakan situs karier bagi pencari kerja, dan Anda dapat menyelenggarakan acara perekrutan virtual dan tatap muka melalui situs mereka untuk mendukung kampanye perekrutan Anda.

5. Pekerjaan Snaga

Jika Anda mencari pekerja per jam atau paruh waktu, Pekerjaan Snaga adalah pilihan terbaikmu. Pengusaha kecil tidak hanya memiliki akses ke database mereka yang berisi lebih dari 6 juta pencari kerja aktif, namun perusahaan mengatakan Anda dapat memposting daftar pekerjaan yang menonjol dalam lima menit atau kurang.

Mereka menentukan dan mencocokkan Anda dengan kandidat yang telah disaring berdasarkan deskripsi pekerjaan Anda, sehingga Anda hanya dapat mengundang kandidat yang paling memenuhi syarat untuk melamar. Pelacakan pelamar dan dokumen karyawan baru semuanya online, dan sepenuhnya sesuai untuk bisnis kecil Anda.

Anda juga tidak perlu repot melakukan wawancara dengan alat Perekrutan Virtual SnagaJob — kandidat dapat menjadwalkan wawancara mereka sendiri, membuat mereka lebih mungkin untuk hadir, dan menghemat waktu Anda yang berharga.