Putaran ini bisa berjumlah $870 juta, termasuk putaran kedua senilai $670 juta
HRtech tahap akhir startup Rippling sedang mengumpulkan modal baru. Putaran baru perusahaan, yang belum selesai, akan menyuntikkan $200 juta ke Rippling dengan saham senilai $670 juta lainnya dijual oleh pemegang saham yang ada, menurut dua orang yang mengetahui kesepakatan tersebut.
Ini akan menjadi Seri F Rippling, dan dapat meningkatkan valuasinya hingga $13,4 miliar berdasarkan post-money, naik dari penilaian $11,25 miliar hal ini dicapai saat terakhir kali mengumpulkan modal dalam Seri E senilai $500 juta setahun yang lalu. Rippling telah meningkat Total $1,2 miliar sebelum putaran ini.
Dihubungi sebelumnya hari ini, juru bicara Rippling menolak berkomentar.
Putaran terakhir Rippling terjadi selama krisis Silicon Valley Bank, ketika dana Rippling tiba-tiba dibekukan. Pendiri dan CEO Rippling, Parker Conrad, bergabung dengan X dan bekerja melalui telepon dengan bank, investor, dan pelanggannya sendiri untuk mengumpulkan uang tunai yang diperlukan untuk menutupi gaji semua orang.
Dalam putaran ini, investor lama Napolean Ta di Founders Fund siap untuk berinvestasi hingga $310 juta lagi, menurut sumber yang mengetahui transaksi tersebut, yang bisa menjadi salah satu cek terbesar yang pernah ditulis Founders Fund untuk putaran satu perusahaan. Tidak jelas berapa banyak uang tunai ini untuk saham Seri F baru dan berapa banyak yang akan digunakan untuk membeli saham dari investor lain, karena investor yang sudah ada, Coatue, sebenarnya yang memimpin putaran ini. Ada juga partisipasi dari investor yang sudah ada, Greenoaks.
Bahwa Rippling mengumpulkan lebih banyak modal dalam satu tahun bukanlah suatu kejutan; Pasar HRtech untuk layanan penggajian dan manajemen tenaga kerja jarak jauh sangatlah besar, terus berkembang, dan memiliki sejumlah perusahaan rintisan tahap akhir yang memiliki pendanaan besar. Pesaing Ripple, Gusto, mengatakan kepada TechCrunch tentang hal itu dicapai $500 juta pendapatan tambahan tahun lalu, bersama dengan arus kas positif. Awal tahun ini Deel, yang berfokus pada penggajian untuk tim yang melintasi batas negara, dikatakan bahwa perusahaan tersebut telah mencapai pendapatan berulang tahunan senilai $500 juta. Dengan Gusto bernilai sekitar $9,5 miliar per Data basis krisisMembagikan senilai $12 miliarTerpencil lebih dari $3 miliar, dan kini bernilai $13,5 miliar, terdapat sejumlah besar modal ventura, ekuitas pendiri, dan karyawan di HRtech saat ini. Dan perusahaan-perusahaan baru juga bermunculan. Pertama-tama baru-baru ini mengumpulkan $25 jutamisalnya, untuk terus mengembangkan produk perekrutan berbiaya rendah yang bersaing dengan banyak perusahaan yang tercantum di atas.
Begitu pula dengan pasar IPO yang masih lesu, para pemegang saham lama, baik karyawan maupun investor lama, juga berupaya menjual sahamnya di perusahaan swasta untuk mendapatkan likuiditas. Transaksi sekunder dalam jumlah besar telah menjadi mode.
